Глобалкадр 2025
тел: 8 (495) 777 - 77 - 77
почта: info@globalcadr.ru

Полный цикл привлечения иностранного персонала

1. Подготовка и согласование
– Получение квот
– Регистрация на «Работе в России» и подача вакансий
– Согласование с региональными и федеральными комиссиями
– Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС)
Срок этапа: 90–120 дней

2. Подбор и проверка персонала
– Адаптация вакансий и условий
– Рекрутинг, интервью, тестирование
– Сбор документов, справки, переводы
– Медосмотры, проверка знаний
– Получение разрешений на выезд
Срок: 20–45 дней
Дополнительные опции: выезд специалиста, сопровождение при перелёте

3. Визовая поддержка и оформление въезда
– Получение РНР
– Подготовка приглашения
– Получение визы
– Оформление однократной рабочей визы
Срок: 30–50 рабочих дней

4. Прибытие и сопровождение до трудового контракта
– Билеты, трансфер, размещение
– Медосмотр, миграционный учет
– Дактилоскопия, оформление ИНН, СНИЛС, сим-карт, ДМС
– Тестирование на знание русского языка
– Оформление разрешения на работу
– Уведомление МВД
– Адаптация на месте
Срок: 14–20 дней
Дополнительные опции: обучение, переводы инструкций, подготовка бригадиров

Общий срок: 150–200 дней (в зависимости от региона и условий)


Ежемесячное сопровождение на объекте
– Курирование бригады на объекте
– Культурно-бытовая и производственная адаптация
– Сопровождение при болезнях и ЧС
– Урегулирование конфликтов, нестандартных ситуаций
– Помощь в коммуникации с заказчиком
Дополнительные опции: переводчик, питание, проживание, транспорт